De Mëtteg vum 30. Oktober gouf den "2020 · Dialog mam CEO" Sozial fir Nei Mataarbechter zu Hape China ofgehalen, mam Peter Handstein, de Grënner a CEO vun der Hape Group, eng inspiréierend Ried geliwwert an am-Déift Austausch mat de nei Mataarbechter op der Plaz wéi hien déi nei Kommers begréisst.
De Peter deelt mat den neie Mataarbechter seng eege Entrepreneursrees wärend der zwou Stonne Versammlung, inspiréiert se mat enger jiddescher Allegorie; "Ee kann d'Quantitéit u Somen wëssen, déi en Apel mat engem Schnëtt huet, awer een kann ni déi genee Unzuel vun Äppel kréien, déi e Som ka raschten - kee wann an engem barren Land, awer vill wann a fruchtbarem Land mat villem Sonneliicht a Reen ..." Déi nei Mataarbechter si wéi Somen mat onendlech Méiglechkeeten, mam Hape handelt als fruchtbare Land, këmmert d'Somen mat engem Qualitéitsumfeld an bitt hinnen eng divers Varietéit u Méiglechkeeten.
Am Sozialen hunn déi nei Mataarbechter sech virgestallt, mat e puer déi eenzegaarteg an interessant Iddien dem Grupp ubidden. Vill hunn och zouginn datt hir Entscheedung fir bei Hape matzemaachen informéiert gouf vum Hape sengem Markbild als Qualitéit pädagogesch Spillsaachen Marke. Anerer hunn opgedeckt datt si treie Fans vun Hape Spillsaachen sinn, gäeren méi iwwer dat exquisite Handwierk vun der Mark, seng Kultur, Philosophie a méi ze léieren. Een neien Employé huet hiren groussen Interesse fir den Hape seng zukünfteg Pläng a Strategien ausgedréckt. Am Retour huet de Peter gesot datt den Hape ëmmer an international Winkelen a Richtunge wäert dréien. Konfrontéiert mat engem ëmmer verännerende Maartëmfeld, anstatt ze stagnéieren an op seng Laurel ze raschten, wäert Hape aktiv Maarttrends verfollegen, Upassunge maachen deementspriechend fir méi Kommunikatioun a Bewosstsinn vun de Konsumenten ronderëm d'Welt z'erreechen.
De Peter konnt mëttlerweil net hëllefen un seng Partner ze denken, déi mat him waren zënter dem Hape seng Genesis. Hien huet ernimmt datt den Undeel u Mataarbechter, déi méi wéi 10 Joer am Grupp geschafft hunn, 25%erreecht, vill méi héich wéi a villen anere Firmen an der Industrie. Hape ass eng grouss, waarm Famill déi glécklech ass hir nei Mataarbechter all Joer ze begréissen, an et schätzt all Member vun der Hape Famill am Tour. Aus dem Peter seng Perspektiv sinn al Mataarbechter de Pilier vum Hape an déi nei Mataarbechter sinn dat frësch Blutt. Et kann een net iwwerliewen ouni Réckgrat, awer feelt Vitalitéit ouni frësch Blutt - wat fir eng Persoun an och fir eng Firma wouer ass. Tatsächlech encouragéiert d'Kuriositéit an d'Leidenschaft vun eisen neie Mataarbechter eis weider ze plënneren an ze verbesseren. Ausserdeem léieren nei Mataarbechter vun eise beléiften Alen, erreechen Wëssen an Erfarung, déi dann d'Veteranen inspiréiere fir nei Iddien a Methoden ze entdecken.
Hape Holding AG Kapitaléierung
Hape, ("hah-pay"), ass e Leader am Design a Fabrikatioun vu qualitativ héichwäertege Puppelchen a Kanner Holzspillsaachen aus nohaltege Materialien. Déi ëmweltfrëndlech Firma gegrënnt am 1986 vum Grënner a CEO Peter Handstein an Däitschland.
Hape produzéiert déi héchste Qualitéitsnormen duerch strikt Kontrollsystemer an enger Weltklass Produktiounsanlag. Hape Marken ginn duerch Fachgeschäft verkaaft, Spillsaachen, Musée Kaddosgeschäfter, Schoulmaterialgeschäfter a gewielte Katalog an Internet Konten an iwwer 60 Länner.
Den Hape huet vill Auszeechnunge vu prestigiéisen onofhängege Spilltestgruppen fir Spilldesign, Qualitéit a Sécherheet gewonnen. Fannt eis och op Weibo (http://weibo.com/hapetoys) oder "like" eis op facebook (http://www.facebook.com/hapetoys)
Fir méi Informatiounen
Corporate PR
Telefon: +86 574 8681 9176
Fax: +86 574 8688 9770
E -Mail: PR@happy-puzzle.com
De Peter sot datt den Hape ëmmer e grousse Wäert op Talent geluecht huet, an dëst Joer goufen eng Serie vun Talent Trainingsprogrammer duerchgefouert fir eng breet Plattform ze bauen fir exzellent Talenter fir hir allround Entwécklung ze stäerken. Fir de Sozial zouzemaachen, zitéiert de Peter den Einstein, de weltbekannte Wëssenschaftler, a seet "Ech weess ech weess et net", encouragéiert datt jiddereen präsent bleift bescheiden, weider ze léieren, an Hand an Hand ze schaffen fir Qualitéit Hape Spillsaachen an all Eck ze liwweren vun der Welt a bréngt Gléck fir all Kand ronderëm de Globus.
D'Sozial war eng super Geleeënheet fir de Peter an déi nei Mataarbechter fir opzemaachen Austausch ze genéissen a méi iwwereneen ze léieren, an et huet net nëmmen déi nei Mataarbechter d'Bewosstsinn vun der Kultur, der Philosophie an der Entwécklungsrichtung vun der Firma gestäerkt, awer et huet och de Ëmsetzung vum Talent Training Programm. Schlussendlech probéiert den Hape e gutt Ëmfeld fir all seng Mataarbechter ze kreéieren, hinnen ze hëllefen hir Dreem ze realiséieren an, ofwiesselnd, hëlleft déi laangfristeg Entwécklung an den Erfolleg vum Hape ze promoten.
Post Zäit: 21-jul-2021